El uso de la red social como herramienta de reclutamiento

Últimamente leo bastantes noticias sobre el incremento en el uso de las redes sociales que hacen los departamentos de recursos humanos de las empresas. Hoy he leido una noticia que me ha resultado bastante curiosa, en la que se destaca que dichos departamentos utilizan más redes como facebook (teóricamente más orientadas hacia actividades personales) que redes como linkedin (que teóricamente están orientadas hacia entornos profesionales).

Recomiendo leer el comentario que hace Enrique Dans hace sobre el tema, sobre todo me resulta abrumador uno de los datos a los que hace referencia: Los casos en los que una empresa decidió contratar a alguien gracias a información que encontró en redes sociales son citados en un 18% de ocasiones.