Últimamente leo bastantes noticias sobre el incremento en el uso de las redes sociales que hacen los departamentos de recursos humanos de las empresas. Hoy he leido una
noticia que me ha resultado bastante curiosa, en la que se destaca que dichos departamentos utilizan más redes como
facebook (teóricamente más orientadas hacia actividades personales) que redes como
linkedin (que teóricamente están orientadas hacia entornos profesionales).
Recomiendo leer el
comentario que hace Enrique Dans hace sobre el tema, sobre todo me resulta abrumador uno de los datos a los que hace referencia:
Los casos en los que una empresa decidió contratar a alguien gracias a información que encontró en redes sociales son citados en un 18% de ocasiones.
buen apunte pere!
ResponderEliminaraunque no hay que irse tan lejos para encontrar ejemplos. ¿sabes cómo dimos con diego cano para traerlo a oxx?
¡por twitter! y hace casi 2 años. seguro que entonces me llamaste friki... y seguro que ahora me lo sigues llamando ;-)